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  • 稲葉琢也ブログ – ページ 32 – ビズサポート

    INABA TAKUYA BLOG
    稲葉琢也ブログ

    赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也

    2018/08/26
    将来のお金の不安がある時はどうするか?

    資金繰りや銀行取引が
    不安な方の味方
    稲葉のブログ922
    昨日は顧問先の若い
    社長さんに計画を立てる
    意味を説明しました
     
     
     
     
    計画には大きく3つの
    目的があります
     
     
     
     
    1.計画は自分自身が
    計画的な活動する為に必要です
     
     
     
     
    2.計画は社内を一つにまとめて
    努力の方向性を整えます
     
     
     
     
    3.計画は金融機関など第3者に
    自社の事業を理解して貰う
     
     
     
     
     
    そして計画の作り方を
    説明して一緒につくりました
     
     
     
     
     
    A4コピー用紙に手書きで
    話し合って書きながら
    視覚的に理解します
     
     
     
     
    出来た紙をコピーして
    後で社長さんがPCで
    綺麗に清書します
     
     
     
     
     
     
    年間計画が出来たので
    昨年の実績を指数化して
    年間売上を毎月に分解します
     
     
     
     
    そしてその月別売上計画に
    変動費率(売上に対する仕入の割合)を
    かけて月別仕入計画を決めます
     
     
     
     
    そして経費(販売費及び一般管理費)
    は基本的には固定費であり
    毎月一定額となりますが
     
     
     
     
    ボーナスや税金のように
    特定の月に支払いするものは
    こべつに入れていきます
     
     
     
     
    このようにして年間計画を
    月別計画にブレークダウンし
     
     
     
    毎月一回、計画に対して
    損益項目の実績が
    どうなったのか振り返ります
     
     
     
     
     
     
     
     
    更に来月から
    貸借対照表BS項目も
    増減を確認して
     
     
     
     
    資金繰りの見通しも
    立てて、実績を確認します
    そして今月以降でどのように
    修正するのか考えます
     
     
     
     
    そうすることで
    いち早く変化の予兆を感じ
    早く対策に着手することが
    大事なのです
     
     
     
     
    月一回、前月の試算表が
    出来たら、計画と見比べて
    何が良くて
    何が上手くいかなかったか
     
     
    一緒に考えていきます
     
     
    こんなパートナー型コンサル
    キャッシュフローコーチを
    しています
     
     
    もし会社のお金の流れが
    分からない
     
     
    資金繰りが苦しい
     
     
    将来の資金繰りに
    不安がある
     
     
    こんな方は
     
    にご相談ください
     
     
    今日は以上です
     
     
     
     

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    全6回3名以内の少数密着で学べます
    9月開講の第3期は、現在募集中です
     
     
     
     
     
     
    お金の不安解消と

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    2018/08/25
    資金繰り改善のポイントは一覧表


    ビズサポートの稲葉のブログ921

    土曜日の今日は朝

    娘の大学に行って

     

     

    午後からクライアントの

    毎月定例の面談でした

     

     

    前期の決算書と4カ月経過した

    試算表を見比べながら

    話し合いました

     

     

    先ず、今期の目標はと聞くと

    「決めていません」とのこと

     

     

     

    それで前期の決算を

    お金のブロックパズルに

    あてはめ構造を理解しました

    そして前期の特殊要因を

    取り除いたブロックパズルが

    今期はどのように変化するか

     

     

    要因を順番にヒアリングします

    Q:売上は前期に比べてどうなりますか?

    A:月50万円増加します

    Q:変動費(仕入れ)は前期比どうですか?

    A:年間9百万円減少します

     

     

    では粗利は前期比で

    1500万円増加しますね

    Q:固定費の中で前期と変化するものは?

    A:人件費が2000万円増加し

      人材派遣への支払いが

      1000万円減少します

     

     

    そうすると昨年よりは

    最終的に500万円利益は増える

     

     

     

    減価償却費と税引き後利益は

    約3400万円です

     

     

    つまりキャッシュフローは

    3400万円です

     

     

    ここで借入金の全ての

    明細を借入残高、毎月返済額

    残りの借入機関、金利の

    一覧表を作って貰いました

     

     

    すると毎月返済額の合計✖️12で

    年間返済額を計算すると

    5100万円でした

     

     

    キャッシュフローより

    返済が1700万円も多く

     

     

     

    このままでは毎年現預金が

    1700万円消えていきます

     

     

     

    そこで借入残高が減って

    残りの借入期間が短いものを

    一本化して長期に借り換えます

     

     

     

    そうして年間の返済額を減少させると

    キャッシュフローで返済額をまかなえます

     

     

    こうして当面の今期計画と

    改善方向を決めました

     

     

    ポイントは

    借入明細を一覧表にし

    年間返済額を正確に把握し

    問題点を見える化したこと

     

     

    そして次回でさらに

    ビジョンを実現する計画を

    逆算方式で計画策定

    することにしました

    新たに就任されて間の無い

    社長さんですが
     
     
    一緒にマンツーマンで
    キャッシュフローを学びながら
    経営数字を理解していただいてます
     
     
    こんな風にに二人三脚で
    計画を何度もシミュレーション
    しながら固めると
     
     
    1人で計画するより
    ずっと楽に良い計画ができます
     
     
    こんなパートナー型の
    コンサルティングはいかがですか?
     
     
    今日は以上です
     
     

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    2018/08/24
    経営改善支援センター事業とは?

     
     
     
     
     

    ビズサポートの稲葉のブログ920

    経営改善支援センター事業とは

    どのようなものか説明します

     

     

     

    この事業は、国の事業です

     

     

     

    金融支援を伴う本格的な

    経営改善の取組みが必要な

    中小企業・小規模事業を対象として、

     

     

     

    認定支援機関が

    経営改善計画をつくるのを支援し

    経営改善の取組みを促すものです

     

     

     

    認定支援機関とは

    経営革新等支援機関

    (認定支援機関)は

     

     

     

    中小企業・小規模事業者が

    安心して経営相談等が受けられるために

     

     

     

    専門知識や、実務経験が

    一定レベル以上の者に対し

    国が認定する公的な支援機関です

     

     

    具体的には、商工会や商工会議所など

    中小企業支援者のほか

    金融機関、税理士、公認会計士

    弁護士等が認定支援機関として

    認定されています

     

     

     

     

    中小企業・小規模事業者が

    認定支援機関に費用支払いが必要な

    経営改善計画策定支援にかかる

     

     

     

    計画策定費用及び

    フォローアップ費用について

    経営改善支援センター(国)が

     

     

     

    3分の2(上限200万円)を

    補助金で負担してくれます

    金融支援計画を含む

    経営改善計画に金融機関の

    同意を得ることについては

     

     

     

    全ての取引金融機関が

    計画に同意して同意書を

    提出することがひつようです

     

     

     

    今回、この事業を使って

    経営改善計画をつくり

     

     

     

    金融機関に金融支援を依頼したところ

     

     

    ある地銀Mの担当の方が

    趣旨を誤解していて

     

     

     

    「このスキームで金融支援をうけたら

    今後の融資が難しくなる」と

    社長さんに話して

     

     

     

     

    やらない方が良いと

    話されました

     

     

     

    こんな方もときどきいますので

    丁寧な説明がとても大事です

     

     

     

    しかし上手く活用すれば

    資金繰りに不安のある

    中小零細事業者には

    有効な方法です

     

     

     

    資金繰りに不安が

    あったら検討してみるのも

    一つの方法です

     

     

    今日は以上です

     
     
     
     
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    2018/08/23
    社長の想いを実現するプレミアムタイム


    お金とビジョン実現の

    社外の戦略ブレーン

    ビズサポートの稲葉のブログ919

    今日は台風20号の影響を

    心配しながらも新幹線で

    晴れの国、岡山に行ってきました

     

    この写真は良く晴れた日のもの

    社外取締役を務めている会社の

    取締役会に行きました

     

     

     

    午後からもう1社の顧問先に

    お会いして、月一回の

    定例のセッションを行いました

     

     

     

    まずは社長が気になっている

    第2領域を話し合って

    課題を解決する方向性を

    検討いたしました

     

     

    最初に「お困りごとはありますか」と

    聞くと「特にありません」という回答でしたが
     
     
     
    既に顕在化している問題は
    (水面上に出た氷山の一角のよう)
    あまりないようでしたが
     
     
     
     
     
    潜在的な課題は先程の
    マトリックスを説明して
    第2領域をヒアリングしたら
    たくさんありました 
    (水面下の氷山)
     
     
     
    次回はそれをリストアップし
    優先順位をつけます
     
     
     
     
     
    そしてその優先順位にそって
    毎月の定例のプレミアムタイムで
    解決していきます
     
     
     
     
     
    その社長さんは第2領域を
    1人で取り組んでいくのは
    苦手なので、私と二人三脚で
    解決することにしたのです
     
     
     
     
     
    岡山の会社なので
    面談が難しい場合に備えて
    ZOOMのやり方を説明し
     
     
     
     
    ZOOMを使ったWEB会議
    でセッションするやり方も
    打ち合わせしました
     
     
     
     
    こんな方法で
    緊急ではないが重要なことを
    毎月一回話し合って確実に
    前に進めては
    いかがでしょうか?
     
     
    今日は以上です
     
     

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    2018/08/22
    社長も社員も納得の経営計画を作る


    お金とビジョン実現の社外

    戦略ブレーンビズサポートの

    稲葉のブログ918

    今日はひろぎん経済研究所の

    主催で「経営数字のワークショップ」
    セミナーを行いました
     
     
     
    テキストは和仁達也さんの著書
    「コンサルタントの
    経営数字の教科書」です
     
    テキストを出版された本んとした
    理由は、受講して終わりにしないため
     
     
     
     
    開いて説明したページには
    付箋を貼って頂き
     
     
     
    重要と思う点はマーカーを
    しながら
     
     
     
     
    計算は電卓をたたいて
    グループで意見交換しながら
     
     
     
    13時から17時までの4時間
    みっちりと
     
     
     
     
    お金のブロックパズルを
    中心に経営数字を理解する
    ワークを行いました
     
     
    借入はいくらまで
    借りて大丈夫なのか?
     
     
    現在の借入は何年で返せるか?
     
     
     
     
     
     
    社員を新たに採用するには
    いくらの売り上げが必要か?
     
     
    設備投資をしたら
    どうなるか?
     
     
     
    経営の意思決定に使える
    2割の、社長が学ぶべき数字と
     
     
     
    社長が学んではいけない
    8割の枝葉の数字について理解して
    頂きました
     
     
     
     
    そして必要な利益から
    逆算方式で必要な売上を
    シミュレーションしました
     
     
    電卓を叩きながら
    何回か逆算して
     
     
    必要な利益を上げる
    努力すれば達成可能な
    必要売上を決定します
     
     
    こうすれば根拠のある
    計画を立てることができます
     
     
     
    すると社員も
    自分達の給料やボーナスが
    どうすれば増えるか分かりるので
    納得の計画で
    達成への意識も高くなります
     
     
    又社長と社員の立場の違いからくる
    意識のずれを修正できます
     
     
     
     
     
    こんな計画作りをしたい方は
    キャッシュフローコーチに
    ご相談くださいね
     
     
     
    今日は以上です
     
     

     

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