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改善計画が上手くいかず返済が出来ない

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2017/07/30
やる気がどうしても出ない時はどうする

ポンコツエンジンのかけ方

いなジィのブログ528

今日は日曜日なんですが

あれこれとたまった仕事を

片付けに朝から

事務所に出てきています

朝のうちは

最初エンジンがかからなくて

困りました

皆さんはこんなことありませんか？

やらなければならないことが

たくさんあるのに…

やらなければならない

気持ちも強いのに…

なんだか

なかなかスタートが切れません

イライラするばかり

待てよ

以前もそんなことあった…

61歳のこの歳になっても

夏休みに「勉強しなくっちゃ」って

思うだけで

気が乗らない

身体がダルい

計画ばかり立派で

宿題を先送りしていたことを

思い出していました

そして、横川裕之さんの

「90日文字化合宿」で学んだことを

思い出しました

それは

現状維持メカニズム

（脳には変化を嫌い、今の現状を

維持しようとするメカニズムがあります）

について教えて貰ったこと

そしてやりたいと思って

出来ていないことをやる方法

「目標の細分化」

大きな目標を必ず達成できる

小さな目標に細分化します

そして最初を特に丁寧に

行うことを学びました

こんなグウタラな私が

いろいろ学びエンジンを

掛ける方法を身に付けたのです

今日は

まず机の上をきれいに片付けました

次に気になっていたことを

ポストイットに書き出し

スケジュール表に

順位付けてはりました

すると

あれもしなくてはこれもしなくては
あれもできてないこれもできてない

こんなイライラがかなり解消

次に遠藤晃さん和仁達也さんに教わった

「とりあえず15分だけ」を

発動しました

これでやっとエンジンがかかりました

「そんな事しなくてもやれるよ」

そんな方はドンドンやっちゃって下さい

私の様に取り散らかっている方は

信頼できる相手に相談する

方法もありですよ

日曜日にエンジンのかかり悪い方は

ご参考までに

今日は以上です

素敵な日曜日を?

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2017/07/29
社員のモチベーションに1人で悩んだら

百聞は一見にしかず

会って話すと分かる

いなジィのブログ527

今日は銀行の同じ支店で

働いた仲間が集まって

懇親会でした旧交を温める

楽しい会合でした

いろいろな話題が

飛び交って盛り上がり

ました

数年会わなかった間に

皆、いろいろ変わります

銀行なので必ずと言って良いくらい

人事異動で転勤しています

職場の雰囲気が変わった人

係が変わった人

皆、環境変化に適応しています

強制的に環境が変わるので

マンネリ化が防げています

私のクライアントの

中小零細企業の場合は

大半は仕事の内も

働くメンバーも固定しています

なので

マンネリ化している

ことがあります

業績向上の為に

どうすれば良いのか？

コンサルとして関わりながら

数少ない社員さんの

1人1人の価値観や

仕事に対する考えを

ヒアリングして

正しく現状把握して

社長が考えている事

社長の思い、ビジョンが

社員に伝わっているのか？

社員はどう考えているのか？

第三者だからこそスムーズに

聞くことが出来ることがあります

ベクトルを合わせることが

出来るようにサポートしています

社長と社員の間に

立場の違いによるギャップが

ある場合には

コンサルの第三者的な

関わりが有効な場合もあります

社長が上手く社員をまとめ

社員が一丸になっている会社は

業績向上が出来ています

もし社員が思うように

働いてくれないから

業績が低調だとお悩みなら

第三者に関わってもらうのも

良い方法ですよ

悩んだらご相談下さい

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2017/07/28
企業研修の基本を学び業績向上を実現

遅くなっても

手に入れた物で

足取りも軽い

いなジィのブログ526

今日は博多で

質問中心の研修講師養成講座に

参加して、これから帰ります

野原ひでおさんによるセミナーです

キャッシュフローコーチの仲間が

沢山出席されていました

学びは

なぜ「質問中心」という

スタイルが良いか？

そもそも「企業研修」を

するということとは？

こん入り口から

スタートしました

野原ひでおさんの語り口は

よくある妙にハイテンションな

セミナー講師ではなく

自然な語り掛ける口調で

いつの間にか本題に入っている

スムーズなアイスブレークから

はじまりました

「リピートする達人級の講師とは？」

このお題を考えるところから

始まるアイスブレークです

2〜3分考えてグループで

シェアします

そしてグループの代表が

3つ発表します

すると先ず自分で考える事で

聞くだけの他人ごとではなく

自分ごとになります

そしてシェアする事で

他のメンバーの意見を聞き

新たな気付きを得ます

更に「場」が暖まり

和仁達也さんに教わった

安心・安全・ポジティブな

AAPな場になりました

そして

業績向上に向けて

受講者のヤル気や行動力を

引き出すコツ…

「自分で考えて」

「自分で決めて」

「自分で行動する」

こんな研修にする講師の

在り方を学びました

受講する前の私は

ややもすると

教師スタイルの教える講師

しかしこれでは

企業研修の講師として失格

なぜなら

受講生は講師の話を

聞きたい訳では無いからです

折角社長から依頼を受け

社員研修をしても

変化や行動に

つながりませんでした

そんな悩みを抱えて

何とかクライアントの

業績向上につながる研修を

する為に学びに行って来たのです

結果は多く気付きを得ましたので

早速日曜日に来月の講師と

自社開催セミナーで実践する

準備をします

そんな事前準備も学びました

収穫の多いセミナー参加でしたし

懇親会にも参加して

いろいろ質問や他のメンバーの

意見も伺えました

アルコールは飲みませんでしたが

懇親会も大事ですね

やはり

時間をつくり

遠方に移動しても

学びつづける事が重要

何の為かと言えば

研修のやり方を変え

クライアントの業績向上を

図ることです

何時も読んで下さる

社長さん、効果を出しますよ

改善前の教師風講師動画は

因みに私は

私のミッションは

「お金で不幸になる人を

無くす」

ビジョンは

「広島を早期再生や

事業承継で日本一

チャンスの多い県にする」

こんなビジョンを立て

チャレンジしています

私のミッションやビジョンに

共感して

一緒に働きたい方や

一緒に早期再生に関わってみたい方を

募集しています

経験は無くても意欲のある方

一緒にやってみませんか？

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2017/07/27
誰に何を伝えたいのか？分からないあなたへ

価値観の違う他人の話を

素直に受け入れると

良いことあるよ

いなジィのブログ525

昨晩は、washiの会で

「ゴールド王子」こと

中岡英也さんの

金のプレゼンを聞いて

他の資産運用との違いを

詳しく学びました

ちなみにwashiの会とは

ＷＡＳＨＩの会とは
　

W：わしら
A：アメブロで
S：世界を
H：広島から
I：イノベーションしようや

という壮大な理念のもと
様々な業種のメンバーが
ブログを共通項として集まる会です

約40分のプレゼンを聞き

質問をしてかなり理解できました

私は、プレゼンに納得して

現在保有している預金や有価証券

不動産などの資産とは

全く性格の異なる

金の積み立てをする決心をしました

儲けようと言うことではなく

あくまで資産の分散投資により

リスクヘッジのためです

投資の格言

卵は１つのカゴに盛るな

なので

株や投資信託などとは

全く違う動きをする

金の良さを評価しました

又積立によるドルコスト平均法の

メリットを享受して

時間分散することで

高値掴みの心配もなく

安心して投資できます

その後は食事をしながら

いろいろ会員の近況報告や

情報交換をしました

最後は師匠の裕治郎さんを

囲んだ記念撮影

月に1回の集まりですが

発表する人は

皆んなの前で発表する

トレーニングになり

聞いている人は、

異業種の経営者の話を聞き

新たな気付きを得ます

更に幹事の方は

幹事力を磨くことの出来ます

共通するのは

全員板坂裕治郎さんの

ブログセミナーを受講して

毎日ブログを書いていることです

かく言う私も受講して

今日まで525日書いてきました

しかし

忙しい時や

ネタが浮かばない時

PVがひっくい時

「自分は何者？」

「何のため書いてるか？」

「誰の為に書いてるのか？」

「誰に何を伝えたいのか？」

「このブログは誰の役に立つのか？」

「読んで貰えるブログを書いているのか？」

何時も、迷ったり

悩んだりしながら

自分と向き合って書いています

たった1人の私を必要としている

その人の為に…

その1人に伝わり

その人の心を揺さぶり

行動を起こし人生がかわる

そんなブログを目指して

ポンコツブログと厳しくも

暖かいツッコミを貰いながら

WASHIの会の仲間と共に

ブログを書き続けます

1人じゃないって心強いですね

今日は以上です

因みに私は

私のミッションは

「お金で不幸になる人を無くす」

ビジョンは

「広島を早期再生や事業承継で日本一

チャンスの多い県にする」

こんなビジョンを立て

チャレンジしていますな

私のミッションやビジョンに

共感して

一緒に働きたい方や

一緒に早期再生に関わってみたい方を

募集しています

経験は無くても意欲のある方

一緒にやってみませんか？

今日の動画

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