INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2017/07/29
社員のモチベーションに1人で悩んだら
百聞は一見にしかず
会って話すと分かる
いなジィのブログ527
今日は銀行の同じ支店で
働いた仲間が集まって
懇親会でした旧交を温める
楽しい会合でした
いろいろな話題が
飛び交って盛り上がり
ました
数年会わなかった間に
皆、いろいろ変わります
銀行なので必ずと言って良いくらい
人事異動で転勤しています
職場の雰囲気が変わった人
係が変わった人
皆、環境変化に適応しています
強制的に環境が変わるので
マンネリ化が防げています
私のクライアントの
中小零細企業の場合は
大半は仕事の内も
働くメンバーも固定しています
なので
マンネリ化している
ことがあります
業績向上の為に
どうすれば良いのか？
コンサルとして関わりながら
数少ない社員さんの
1人1人の価値観や
仕事に対する考えを
ヒアリングして
正しく現状把握して
社長が考えている事
社長の思い、ビジョンが
社員に伝わっているのか？
社員はどう考えているのか？
第三者だからこそスムーズに
聞くことが出来ることがあります
ベクトルを合わせることが
出来るようにサポートしています
社長と社員の間に
立場の違いによるギャップが
ある場合には
コンサルの第三者的な
関わりが有効な場合もあります
社長が上手く社員をまとめ
社員が一丸になっている会社は
業績向上が出来ています
もし社員が思うように
働いてくれないから
業績が低調だとお悩みなら
第三者に関わってもらうのも
良い方法ですよ
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いなジィこと稲葉琢也
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