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  • 成功する経営者の考え方 – ページ 7 – ビズサポート

    INABA TAKUYA BLOG
    稲葉琢也ブログ

    赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也

    2016/03/24
    リーダーとは?組織作りとは?

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    訪ね頂き、ありがとうございます。


    社長さんの片腕となり

    資金繰り等の問題解決する 

    パートナー型コンサルタント

    稲葉琢也の32日目のブログです。

    昨夜は、柳生先生の

    サムライコンサル塾の

    最終講義に参加しました

    テーマは「組織作り」でした。



    組織作りとは何か?

    この問いかけに、教育、

    経営理念の浸透、
    ビジョンの共有など、
    いろいろな意見がでましたが、
    組織作りは
    リーダー作り
    ということでした。
    では「リーダー」とは?
    との問いかけには、
    周囲の人に影響を与える人
    周囲の人を動かす人
    人を育てる人、人を束ねる人
    などの意見がでましたが、
    では人に影響を与えたり、
    人を動かしたり、
    人を育て、束ねて、
    成果が出なかったら
    どうか?
    それはダメが皆の意見でした。
    そう、リーダーとは

    成果を出す人

    なのです。
    私達は、言葉の定義を
    曖昧なまま使っており、
    一人一人が事なった
    定義をしている為に、
    意思統一が上手く
    出来ない事に気付きました。
    組織作りをする大前提は、
    先ず、言葉の意味、
    定義を固めることです。
    そして、自社の1.ノウハウ
    2.マニュアル化して
    3.研修の仕組みを作る
    これで、組織作り進めます。
    次にそのリーダーの条件は?
    1.リクルーティング
        一緒に働きたいと思わせる人
    2.ティーチング(コーチング)能力
    3.モチベーション
        モチベーションを高め人
    4.マーケティング力
          決める力
    5.マネジメント能力
    この5つだということです。
    なのでこの条件を満たすように
    リーダーを育てます。
    以上が、昨夜のサムライコンサル塾の
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    受講報告でした。
    面白いところは、
    全くないブログに
    なってしまいましたが
    少しでも皆さんの
    参考になれば幸いです。
    ご不明な点は、お気軽に
    ご照会下さい。
    では又次回バイバイ

    2016/03/22
    オバマ大統領キューバ行きが成功の秘密

    ご訪問ありがとうございます。
     
    お金でお悩みの
     
    社長さんの片腕となり
     
    問題解決する 
     
    経営パートナー
     
     のビズサポート
     
    稲葉琢也のブログです。
    (昨年から途切れ途切れに書きましたが
    毎日継続を決めてやっと30日)
     
    今日の記事は、
     
    【米大統領、キューバ訪問】
     
    オバマ大統領が現職のアメリカ
     
    大統領として88年ぶりに
     
    キューバを訪問した。
     
    キューバは、1961年にカストロ首相が
     
    社会主義路線を表明し
     
    ソ連(現ロシア)などの東側陣営に
     
    鞍替えし、アメリカとの国交は
     
    断絶した。
     
    かつて西側陣営(米など)から
     
    東側陣営に鞍替えした
     
    要するに寝返った国に
     
    アメリカ大統領が訪問する
     
    歴史的な出来事ですね。
     
    この事実の背景に何があるかは、
     
    政治評論家に任せて、
     
    経営者の観点から考えて見たい。
     
    飲食店、理美容院、士業、
     
    様々な事業で
     
    いろいろ親身に教えた
     
    弟子、片腕がある日突然、
     
    なんの断りもなく独立し、
     
    それなりに成功している。
     
    親方は腹を立て、面白くない、
     
    以後はあらゆる面で
     
    ライバルとして
     
    無視したり、反目していた店に
     
    手打ちをして、親方が訪ねて行く
     
    図式と同じです。
     
    一緒に協調して出来るビジネスが
     
    ないか探る。
     
    この考え方を見習いたいと思う。
     
    成功したライバルなどの
     
    嫉ましく思う相手こそ
     
    近づいて行くのです。
     
    そして祝福し、
     
    相手との関係を強くすることで
     
    新たな成功パターンの「気付き」
     
    を得ることが大切です。
     
    新しいビジネスを始めたいと願う人、
     
    今のビジネスを変えたいと思う人は、
     
    この姿勢を大事にしたいですね。
     
    誰かの成功を嫉ましく感じたら
     
    その否定的で強い感情を
     
    捨てて、相手に近づいて、
     
    相手の成功を自分に伝染させる、
     
    プラス思考が大切です。
     
    私は、ニコニコと笑顔で
     
    近づいていきます。
     
    ほら、「尻尾を振って近づいてくる犬は
     
    可愛い」と言うではないですか。
     
    又なんでも良いと思ったら、
     
    取り入れる為に決断し、
     
    愚直に実践したいと思います。
     
    それでは皆さんに今日も
     
    良い事が雪崩の様に
     
    起きますように
     
     

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