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  • 伝えたいこと – ページ 2 – ビズサポート

    INABA TAKUYA BLOG
    稲葉琢也ブログ

    赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也

    2018/05/25
    米朝会談中止で米軍の攻撃はいつ?

    キャッシュフローコーチ
    ビズサポートの稲葉琢也のブログ831

    米朝会談中止を発表するトランプ大統領

    グアムから北朝鮮に通常兵器で
    爆撃するB1B爆撃機
     
     
     

    トランプ米大統領は24日

    シンガポールで6月12日に
    予定されていた米朝首脳会談の
    中止を発表した
     
     
     
     
    ホワイトハウスで声明
    を読み上げ、「北朝鮮と世界に
    とって大きな後退だ」と述べた。
     
     
    ホワイトハウス高官は24日
    「北朝鮮に対しては最大限の
    圧力をかけ切ったとは
    言えない」と指摘し、  
     
     
     
     
    北朝鮮を非核化交渉の席に
    つかせるため追加制裁に
    踏み切る可能性を明かした
     
     
     
     
     
    トランプ米大統領は
    中止を告げる金正恩
    朝鮮労働党委員長宛ての
    書簡を公表した
     
     
     
    北朝鮮側が示した最近の
    「怒りとあからさまな敵意」を
    理由に首脳会談を
    「この時期に開催するのは
    適切ではない」としている
     
     
     
     
     
    米朝対話の行方は
    一気に不透明になり
    朝鮮半島の非核化の
    進展は困難になった
     
     
     
     
    外交交渉は複雑で
    困難なことが多いの
    でしょう
     
     
    又金正恩はまともな
    交渉が困難な
    相手ですので
     
     
     
     
    この交渉の結末は
    見守るしかないのですが
     
     
     
    私達中小零細企業が
    学ぶことが必要なことは
    「駆け引き」は
    危険だということです
     
     
     
     
    商売や銀行取引において
    「駆け引き」や「ブラフ」は
    超危険です
     
     
     
     
    よく「銀行取引の交渉術」
    「心理戦」などといってる
    方がいますが
     
     
     
     
     
    ご商売の相手や銀行は
    敵対関係と捉えるのは
    好ましくありません
     
     
     
     
    上手に相互理解を深めて
    合意点を見つける
    努力をする方が成功
    確立が高いのです
     
     
     
    したがって我々は
    接触頻度を上げて
    信頼関係を確立することを
    目指し衝突を回避しましょう
     
     
    「どんな伝え方をするのか」
     
     
    衝突や交渉決裂をしない
    伝え方が大切ですね
     
     
    今日は以上です
     
     
     
     

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    2018/02/23
    教えない研修を受けた結果は?

     
    質問中心の研修とは?
    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ737

    昨日は午後から大阪に行き

    野原さんの
    「質問中心の研修講師養成講座」
    全5回の最終回でした
     
     
    延長戦にも参加
     
     
     
    仕事がら、セミナーや研修の
    講師役をする機会が結構あります
     
     
     
    またクライアントの企業で
    個別のコンサルをしますが
     
     
    一生懸命やっても
    手ごたえのないこともあります
     
     
     
    聞き手が聞く姿勢で
    聞いてくれているか?
     
     
    一方的に話すだけで
    本当に浸透しているのか?
     
     
    本当に聞き手の共感を
    得て、聞き手が行動を起こすには
    どうしたら良いか悩んでいたのです
     
     
     
    一方で自分自身も研修や
    セミナーを受けることも
    多いのですが
     
     
    私が聞き手の場合は
    聞いた時は良い内容だと思っても
    いつのまにか忘れてしまいます
     
     
     
    そして又新たなセミナーや
    研修を探して参加することを
    繰り返していました
     
     
     
    なぜ聞いたことが
    身につかないのか?
     
     
    そんなことを考えていた時
    野原ひでおさんのこの
    講座を見つけたのです
     
     
    「質問中心の研修講師」
     
     
    このタイトルが興味深く
    どんなやり方をするのか?
     
     
    頭の中で❓
    プレセミナーを聞きに行くと
     
     
    まさに質問中心ですが
    考え抜いて設計された
    質問とグループワークで
     
     
    参加しているメンバーが
    主体的に考えて、チームメンバーと
    質問の回答をシェアします
     
     
     
    そのワークを通じて
    自分が考えるのは勿論ですが
    他者の意見からも気付きを得ます
     
     
     
    そして野原さんが
    フィードバックします
     
     
     
    そこでも新たな気付きを得たり
    テーマに対するまとめを
    手に入れることが出来ました
     
     
     
    講座が、1回終わると宿題があり
    振り返りをして、アウトプットを
    実践します
     
     
    要するに
    自分自身が気付き
    自分自身が決めて
    行動に移して振り返る
     
     
     
     
     
    このサイクルを回す為に
    敢えて一方的に
    教えるのではなく
     
     
    質問を投げかけて
    考えて貰うスタイルが
    有効なのです
     
    終始、主役は参加者なのです
     
     
    私もこの学びを振り返り
    シッカリと質問を設計して
    繰り返し実践することで
     
     
     
    より効果的な「質問中心の
    研修講師」ができるように
    します
     
     
     
    あなたもこの秀逸な講座を
    聞いてみてはいかがですか?
     
     
    こちら↓↓↓
     
     
    売り込みではありませんよ(笑)
     
     
    今日は以上です
     
     
     

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    2018/02/05
    相手に届くために必要なこと

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    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ718
    {9FA0776A-2F0F-4168-AE66-E354C4BF9F70}

    こんなカステラ頂きました

     
     
     
    文明堂の高級そうな箱に
    入って幾重にも
    包装されていました
     
     
     
     
     
     
     
    赤ちゃんが生まれ
    名前が決まり内祝として
    カステラが選ばれたようです
     
     
    ちなみに内祝いとは
     
     
     
     
     
     
    お祝い事のあった時、
    一般的にお祝いしてくださった人に
    お贈りする内祝いとお返し
     
     
     
    しかし
     
     
     
     
    本来内祝いというのは
     
     
     
     
     
     
    お祝いごとのあった家が
    その幸せをご近所や
    親戚など親しい人たちと
    分かち合うために
    贈るものです
     
     
     
     
    そのために、お祝いを
    いただいていない方にも
    贈ることも多くあります
     
     
     
     
    こう考えると
    幸せのおすそ分けとして
     
     
     
     
    メッセージつきの
    微笑ましいイラストの
    カステラは嬉しくなりました
     
     
     
     
     
    心に響きました
     
     
     
     
    こんな風に相手に喜ばれる
    ストロークを年間に何度か
    かわせたら
     
     
    好いて欲しい相手との
    信頼関係も築いていける
    と考えました
     
     
     
    金子文さんに教わった
    手書きのハガキを
    送る際のヒントになりました
     
     
     
     
    相手の琴線にふれる
    内容を考えます
     
     
     
     
    今日はファンづくりの
    気付きでした
     
     
     
     
    〜おしまい〜
     
     

     

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    2018/01/30
    あなたが相手にとって何者か伝える

     
     

    あなたの伝えたい事が
    伝わってますか?
    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ712
    {828FBB79-4B2C-4914-9656-5F88274F8871}

    昨日、かねてから見直していた

    名刺が出来上がってきました
     
     
     
    自分が名刺を渡す相手に
    伝えたいことが伝わるように
    変更したいと考えていました
     
     
     
    しかし、なかなか、まとまりません
     
     
     
    そこで
    横川裕之さんの文字化合宿で
    コトバの使い方を磨いた
     
     
     
    キャッシュフローコーチの
    仲間で売り上げアップに強い
    金子文 さん
    {BF99573E-FDB4-4866-8A6A-048E90072565}

    写真左の女性、右は横川裕之さん

     
    にお願いして、インタビューを
    受けながら、伝えたいことを
    明らかにしていきました
     
     
     
    どんな相手に
    何を伝えたいのか?
     
     
     
     
    今回は私の名刺を受け取った方が
    私とかかわると
     
     
     
    どんな未来が思いえがけるか?
    イメージを大切にしてみました
     
     
    上の写真は真ん中で山折りに
    します
     
    {BCF9EB93-536F-4EB3-B986-80834D93854B}

    そしてこちらが内側

    真ん中で谷折りにするのです
     
     
     
    ちなみに、今まで名刺は
    {8D4FFDB5-377D-44E2-B993-3AA7039C8210}

    資格を羅列しているだけで

    何をしてくれる人か分からない
     
     
     
    パーソナルビジネスを
    している方は
     
     
     
    先ずは自分の名刺を
    見直して見ませんか?
     
     
    すると
     
     
    どのような相手の
     
     
    どのような「不」
    不便、不満、不調、不振などを
    解決できるのか?
     
     
    要するに相手に
    どんな未来(価値)を
    提供するのか?
     
     
    自分の軸がしっかりと
    して来ますよ
     
     
    この時に私の以前の名刺の
    ように、あれもこれも
    出来ますよ的な名刺では
     
     
    相手には伝わらない
     
     
     
    資格は〇〇が出来ることの
    正当性の証明ではあるが
     
     
     
    何をしてくれる人かは
    伝わらないので
     
     
     
    新たな名刺では
    1番裏側に変えました
     
     
     
    このように相手が
    「どんな価値を提供して
    貰えるか」を分かるように
    伝えたいのです
     
     
     
    皆さんも、
    自分の伝えたい事が
    相手に伝わっているか?
     
     
    考えてみては
    いかがでしょうか?
     
     
     
    今日は以上です
     
     

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    2017/08/17
    見つけることの出来る人と出来ない人

    いなジイのブログ546

    今日からワードプレスでブログを書いています

    今日は、朝から岡山に出張してきました

    事務所に帰ってワードプレスでブログを書いています

    慣れなくて書きづらいのですが

     

    既存のブログを一部ホームページ内に

    引っ越したので

     

    早くワードプレスで書き始めないと

    又アメブロから引っ越しが必要になってしまいます

     ところで岡山と言えば

    亀が見つかりました

    岡山県玉野市の渋川動物園で

    1日から行方の分からなくなっていた

    アルダブラゾウガメの「アブー」が

     

    16日、岡山市の親子によって

    近くの山中で発見されました

     

    園が14日から、発見者に懸賞金50万円を

    用意したのを知り、捜しに来ていたそうです

     

    スタッフは涙を流して喜んだが

    この、ゾウガメは1ヶ月くらい

    餌を食べなくても大丈夫とのこと

     

    しかし、スタッフも亀の無事を祈っていたのでしょう

     

    勿論、亀の命も大事なのですが

     

    それ以上に私達の命も同様です

    誰も寿命は分かりません

     

    いつまで生きることが出来るのか?

    神のみぞ知ることで私達には分かりませんね

     

    余命宣告をされた患者さんですら

    正確な余命は分かりません

     

     

    なので

     余命が分かれば、計画的に行動するのですが
    いつ死ぬかは、誰にも分からない以上
     
    一瞬一瞬を精一杯生きる他に方法はありませんね
     
    従って
     
    命を大切にするためには
    時間を大切にすることが必要です
    時間=命です
     
     
    そのために
    この世に生まれてきた意味や
    生きている意味を考える必要があります
     
     
    私が考えたことは
     
     
    自分の大いなる使命
    (お金でお困りの方を無くす)を
    果たすために時間を使い
     
     
    必死に生きて、自分の役割を
    果たということです
     
    ミッション(使命)
     
    「お金で不幸になる
    人を無くす」
     
     
    ビジョンは
     
    「早期再生で広島を日本一、
    再チャンスの多い県にする」
     
    先日、こんなビジョンを立てました
     
    現在は、共感して
    ビズサポートで一緒に働きたい方や
    一緒に早期再生をやってみたい方を
    募集しております
     
    一人でも多くの仲間・同志を集めて
    1社でも多くの中小企業を早期再生します
      
     その早期再生の為の今日の動画です

    今日は以上です

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