INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2016/08/24
観戦から教訓へ、得するスポーツ観戦
次世代まで続く、
100年健康企業作りの
チャレンジパートナー
いなジィのブログNO.187
リオ五輪も終わりましたね
なのでカープのネタに
したかったのですが
昨日はサヨナラ負け
悔しいのでシンクロネタです
シンクロで井村コーチの
鬼っぷりがTVで話題に
なっています
インタビューで
「厳しさは、選手への愛情ですか？」
と問われ
「愛情などでは有りません」
とキッパリ
「どうやってもこの選手達に
メダルを取らせること」
だけを考えていたそうです
選手達も必ずメダルを取る
と強く想っていたそうです
メダルを取るというビジョンに
向かって選手達が
腑に落ちていたから
自分たちのやるべき
厳しい練習が継続できた
のだと思います
経営も全く同じですね
社長のビジョン（将来の理想の姿）
思いやこだわりを実現する
行動指針＝クレド
ミッション等
漢字であろとカタカナであろうと
大切なのは
社長の思いが
幹部や社員に正確に伝わり
腑に落ちていること
そしてメンバーが
自ら主体的に
イキイキ、ワクワクと働くのと
嫌々働くのとでは
何倍も成果が異なりますね
この違いは何か？
社長の考え・思いは
幹部にすら全然伝わっていないのです
「経営理念」「社是」「行動指針」が
額縁に入ってホコリをかぶって
いませんか？
いくら社長が一生懸命
考えても、頭の中のことを
コトバで表現しなければ
伝わりません
又一度聞いても
人間はすぐ忘れますね
基本的な考え方を
分かり易く、丁寧に伝え
皆が習慣化するまで
粘り強く浸透させる
ことですね
又幹部との間のギャップは
思い込み→きっと○○◯だろう
遠慮→忙しくしているようだから
あとで話そう
この２つにより起きます
よく話し合い
意思疎通を図ることです
皆さん
今回のリオ・オリンピックを見ていて
日本チームのチーム力に
感動したと思います
これを自社に取り入れることで
単なる観戦ではなく
教訓を得たことになりますね
オリンピックの総集編などの
振り返り番組を
こんな風に見ては
いかがでしょうか？
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2016/07/21
心のエネルギーは食事では摂れません
何世代も続く
100年成長企業作りのパートナー
いなジィのブログNO.153
17日から遠方からの来てくれた
助っ人と一緒に
休みを返上して溜まった仕事を
追いかけ、やっと先が見えました
すると
目先の事ばかりでなく
本来やりたかった事に
頭が回り始めました
やはり目先の仕事に
終われていると
モチベーションが上がらない
ことを実感しますね
ビジョン=将来の理想の姿を
フルカラーで情景が浮かぶように
しっかり考えイメージをしています
そしてその事を社会が
必要としているか？
こんな風に考えると
エネルギーがわいてきます
昨日は、大阪で
コンサルスター大阪4期で
学んだメンバーと勉強会でした
成長意欲の高いメンバーの集まった
コミュニティの更なる活性化の
位置づけ、旗印は三つのC
Check:
コミュニティイベントに来ることで
自身の中心軸（ビジョンやミッション）
をチェックする。
Charge:
新進気鋭の研ぎ澄まされたメンバーとの
集まりによって、自己受容感（ありのままの自分を認める）
を高め、学びを最大化する。
Challenge:
常にチャレンジする精神を意識することで
成長成果に着眼し逞しさを愚直に実践する。
こんな意見でまとまりました
心のエネルギーが満タンになりました
皆さん、日常に埋没して
疲れていませんか？
もしかしたら身体の疲れでなく
心のエネルギーが不足してませんか？
将来のビジョンの
情景が浮かんできますか？
ビジョンに向かって
思い切りやってみたくないですか？
夢を描く時は、心の許せる
仲間がいるとやり易くないですか？
そんな方は、こちら
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2016/07/17
ビジョンに共感して優秀な仲間が集まる
次世代まで続く
100年健康企業作りのパートナー
いなジィのブログNO.149
今日から4日間強力な助っ人が
やってきます
昨年福崎の中小企業大学校
関西校、こちら
一緒に認定支援機関の
研修を受けた、同じ班の仲間です
私の年齢の半分くらいの好青年
中小企業診断士の資格を持ち
PCのスキルも凄く高い
今日は昼過ぎに
事務所に到着して
5時まで仕事を手伝って貰い
頂きもののワインを一本
お礼に差し上げ
移動日なので早目に
別れました
やはり
それぞれの能力を発揮すると
はかどりますね
大きな旗を掲げて
共感してくれる仲間を集め
「お金で困らない何代も続く
100年成長企業を1000社作る」
ビジョンに向かって
ともに成長する
コンサルティングの第一歩です
皆さんもビジョンを明確化して
理想の姿を追いかけてみませんか
今日は日曜日なのでユルくても
許してね
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2016/07/12
ビジョンを掲げて同士が集まり戦いに勝つ
次世代まで続く
100年健康企業作りのパートナー
いなジィのブログNO.144
俳優の石田純一（６２）が
都知事選出馬取りやめを発表した
素足に革靴という定番スタイルで
会見場に登場
「都知事選への意欲を示してきたが
正式に断念することにした
いろいろお騒がせしました」
と吹っ切れた表情を浮べ
会見したそうです
根回し不足だったとのことですが
いなジィには、さいしょから
ビジョンが見えない
出馬表明だったので
出馬取消は想定通りでした
大きな事を成すには
熱い思いやこだわりを持って
自分自身が目指す理想
ビジョンを掲げて
共感する同士、仲間が集まる
ムードを作る必要がありますね
経営も全く同じですね
経営トップが
経営理念やビジョンを
掲げて社員を動かすことが
大事ですが
皆さんの会社は次のようなことが
起きていませんか？
経営理念はどこかに
書いて貼ってるだけ
社員がビジョンが
分からないと言ってる
社長があれこれ言っても
社員が動かない
ワンマン社長が怒ったり、
怒鳴りちらす
社長が危機感を訴え
厳しい訓示ばかり
厳しい社内ルールをたてに
いつもやかましく注意する
こんな会社では業績が
良くないのは当然ですね
経営理念やビジョンが
社員全員の腑に落ちて
1人1人が自ら考え動く組織になれば
大きな事も成し遂げられます
こんな時はやはりムードが良い
人はムードで動くのです
ビジョン作りやビジョンの浸透
社内コミュニケーション向上させ
社員がイキイキ、ワクワク働く
会社にしたい方は
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2016/07/10
先の見えない戦いは辛く苦しい
次世代まで続く
100年健康企業作りのパートナー
いなジィのブログNO.142
今日は府中に帰り
休耕田の草刈りでした
ご近所に稲作をなさっている方に
迷惑かけないように草刈りします
5月に１度刈ったのですが
梅雨時は雑草がグングン伸びて
植えたスイカやカボチャが
草に埋もれて
どこにあるか分からない程です
草ボウボウな上に、イノシシが
ミミズを探してアチコチ掘り返し
デコボコで
大変な状態でした
2時間かけて、草刈り済ませて
その後、鉄筋と防獣ネットを
買ってきて、張りました
暑くて凄く疲れました
しかし最も疲れるのは
大して作物も作らないのに
毎年の草との戦いに疲れてます
将来どうするのか？
全くビジョンが描けていないので
先が見えない事に疲れているのです
皆さ〜ん
こんな経験ありませんか？
曖昧な事や不確定な状態では
先程が見えず、どうして良いか
迷いますよね
将来の理想の姿を映画のシーンを
見るようにフルカラーで鮮明に描き
現状とのギャップを明らかにし
そのギャップを埋める為の条件を
具体的に書き出してみます
< div>
この書き出した条件を
１つ１つ愚直に実践すると
大きな壁だと思っていた事も
小さな階段を1段1段登ると
超える事の出来る大きな階段で
あることに気付きます
先ずは15分だけ書き出します
1人でも大丈夫な方も
誰かと一緒の方がやり易いですよ
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