INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2018/02/07
困った部下が最高の戦力に化ける
すごい共感マネジメント
キャッシュフローコーチ
ビズサポート稲葉のブログ720
コンサルスター養成塾
大阪4期で共に学んだ仲間の
中田仁之さんの
株式会社s.k.y.設立6周年と
出版記念パーティー
大阪スカイビルタワー
ウエストで開催
私もスケジュールが
タイトでしたが、やり繰りして
出席しました
めちゃくちゃ忙しいのに
「なぜいくのか？」
それは私も中田さんの
共感セールス実践講座を受講し
人を本気で応援することを
学んだからです
昨夜は中田さんにとっては
感謝とお礼の会でしたが
私も学んだ仲間達に再会して
本気の応援をしてきました
そうすれば
「返報性の原理」が働き
回り回って、私も本気の応援を
受けることで成長が加速します
返報性の原理とは
人は他人から何らかの
施しを受けた場合に
お返しをしなければ
ならないという感情を
抱くが、こうした心理をいう
更に中田さんの本は
困った部下が
最高の戦力に化ける
タイトル
「すごい共感マネジメント」
と題して悩めるリーダー向けの
内容です
中田さんによると
リーダーの定義は
「大切な誰かを育成する
責任がある人」
そのリーダーに
求められる力は
部下の成長を本気で
応援することによって
感謝され応援される
関係を築く共感力
今日から実践できる
共感マネジメント5つの手順
として
1.感謝を伝える
2.可能性を信じる
3.誤った行為を叱る
4.感情を共有する
5.チーム心を養う
以上をあげています
折角大阪まで行ったから
これを自分のものにして
コンサル場面で、お困りの
企業様に役立てるのです
以下のような困った部下を
お持ちではないですか？
部下に嫌われたくないから迎合する
部下になめられたくないからいばる
部下の育て方がわからず何もしない
上からの指示命令を伝えるだけ
自分が1番正しいと信じている
こんな部下がいて
チームワークでお悩みなら
おススメですよ
今日は以上です
共感して下さる仲間を探しています
私のミッションは
「お金で不幸になる人を無くす」
ビジョンは
「早期再生で広島を日本一
チャンスの多い県にする」
共感して、中小企業を
元気にする仲間を募集しています
今年6月より
キャッシュフローコーチ養成塾
広島ファシリテーター講座を
始めます
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お金の不安解消と
ビジョン実現の戦略ブレーン
キャッシュフローコーチ
稲葉琢也
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