INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2016/05/09
横文字も漢字も難しい
お金で困らない
会社を増やす
いなジィのブログNO79
GWの間のブログで
未来志向のワクワクする
社員がイキイキ働ける
将来の理想の姿
＝ビジョン
の策定や
カンパニースピリッツ
セルフイメージに
ついて
和仁達也先生の教えを
もとに書きました。
「横文字は苦手」
もっと分かりやすくならない
なんて言われるので
漢字で書いてみました。
カンパニースピリッツ
近いのは
経営理念です。
経営理念とは経営者の哲学
（人生観、思想、信念など）を
要約したものであり
難しいこと言うなよ
理念とは「強い思い」のことで
会社を経営する上での
社長の強い思いが
「経営理念」です
すでに作られている場合は
創業の時の
「考え方」
「思い」が
経営理念に
なっているとも言えます。
日常起こる様々な場面で
意思決定する際の
判断基準となるもの
なぜ経営理念は必要か？
全社員の意思統一を図るため
（共通の判断基準、
価値基準を持つため）
我々はどんな考え方で
この会社を経営するのか？
自社の向かうべき方向性を明確にし
社員の心を一定の方向に集めては、
求心力を増すため
経営者自身が思わぬ
トラブルやアクシデントにも
動じずることなく
本来あるべき
意思決定を行うため
経営者の
経営に対する考え方を
スタッフはもちろんのこと
取引先や金融機関など
社内、社外に伝え
安心信頼してもらうため
内外への宣言であり
誓いでもある
社長やスタッフの行動を
支える大切な想い
心に響き、それを聞いただけで
心が奮い立つもの
ワクワクドキドキする
エネルギーがもらえるもの
これなら意欲を持って
働ける誇りを持てる
というもの
「〇〇しなければならない」
といった義務感ではなく
「〇〇したい」とワクワクする
経営理念をつくりませんか？
なかなかすぐには
できませんね。
とりあえず書いてみます。
次に
他社の経営理念を
まねてみましょう。
一旦作った経営理念も
書き直してOKです。
頭の中にある
キーワードを
書き出しましょう
それを練り込んだ
カッコイイ
キーワードに仕立て
あげましょう
焦る必要は有りません。
時間を掛けて
考え方、信念を固めましょう。
よく分からない時には
お金、人、ビジョンの悩みを
