INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2016/09/05
目盛りが狂っていては喧嘩だらけ
次世代まで続く
100年健康企業作りの
チャレンジパートナー
いなジィのブログNO.199
渡辺直美さん
明るいキャラクターで
何だか癒されますが
体重計や
目盛りが狂っていたら大変ですね
しかし
皆さんの日常では
1つの事を評価したり
議論するときに
尺度や基準が曖昧なままに
していませんか?
例えば
テストの成績が良かったら
「おもちゃ買ってあげるよ」
いつも50点位だったのが
頑張って70点取ったとします
クラスの平均点75
子供はやった「良かった」
おもちゃを買って貰える
親は80点以上でなきゃ
良いとは言えない
これでは揉めてしまいます
せっかくのヤル気も
無くなってしまいますよね
又
朝、会社で上司から
これ急がないので後でやっといて
こんな風に言われ
夕方突然「出来立てるか?」
こんな経験有りませんか?
あなた
えっ、急がないって言ったじゃないか![チュー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/008.png)
![チュー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/008.png)
上司
1日あったのにまだ出来てないのか![ムキー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/009.png)
![ムキー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/009.png)
こんなイライラすること
有りませんか?
基準となる数値や
言葉の意味する事を
正確に定義しておかないと
大きなギャップや勘違いが
起きてしまいます
「部下がシッカリ働かない」
「上司が無茶を言う」
コミュニケーションをとるには
コトバを使うしかありません
しかしその言葉も基準や
定義が曖昧では
上手くいきませんね
今日のポイント
言葉の意味を
正確に再定義しよう
数値を使い正確に
表現しよう
こんなポイントに気をつけて働けば
今日は素敵な1日になります
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いなジィこと稲葉琢也
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