INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2017/08/30
事業に失敗する人の特徴と対策
いなジィのブログNO.559
業績不振の社長さんの相談を受けていて
多いお悩み事について書いてみました
事業に失敗する人の特徴とも言えます
「決めたことが続かない」
続かない理由は
目的・目標が曖昧で曖昧で
モティベーションが上がらない
少し上手くいかないと簡単に諦める
次々と新しいことに手を出すが中途半端
ではなぜ続かないのか？
目的目標が曖昧なために
何のためにやっているか迷うのです
どちらも似たような言葉に思えますが
「目的」と「目標」の違いを
きちんと区別しておくと
迷いが無くなり
モチベーションを維持できます
目的と目標の違い
目的とは、「実現しようとしてめざす事柄
行動のねらい、めあて」
目標とは、「ある物事のゴールまでの目印」
「目的」は的、つまり最終的に達成されるべきゴール
より手近に達成されるべきもの
もっと言うと「目的」とは「抽象的」なもの
「目標」とは「具体的」なものです。
目的と目標は、目指すという意味では同じですが
目的は、最終的に到達しようと目指すものです
「目標」は「標（しるべ）」
その目的の中継地点、さしあたって実現させたり
成し遂げたり、到達しようと目指すものです
。
目標には「目印」の意味もあるように、
目的を達成するために設けた
目印が「目標」です
最終的に辿り着きたい場所が「目的（地）」であり
目的地へ辿り着くために、
まず行こうと目指す場所が「目標（目印）」です
ではなぜ行動が続かないのか？
目的目標を定めていない
目的目標が曖昧
従ってモチベーションが上がらない
簡単にあきらめる
そんな説明をした動画がこちらです
目的を１５分だけ考えてみる
自社の目的・存在意義は何？
どんな相手のお困りごとにかかわるのか？
あなたが関わることで相手は
どんな未来を手に入れるのか？
今の事業をそもそもやりたいのか？
一人でなやんで迷子になりそうな時には
信頼できる人に相談すると良いですよ
今日は以上です
お金の不安を解消し
ビジョン実現をサポートする
社外の戦略ブレイン
ビジョン実現をサポートする
社外の戦略ブレイン
キャッシュフローコーチ
いなジィこと稲葉琢也
いなジィこと稲葉琢也
初めての方に朗報です
初回相談は１時間まで無料です
お気軽に
初回相談は１時間まで無料です
お気軽に
メール
takuya＠bizsupport-inaba.com
takuya＠bizsupport-inaba.com
