INABA TAKUYA BLOG
稲葉琢也ブログ
赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也
2016/05/02
ワクワクして有能な社員を引き寄せる
連休の谷間で
山ほどの仕事を抱えて
焦っている
いなジィのブログNO72
そんな中でも、今日も
ヘッポコゴルファー
脱出の為の練習しました。
目標スコアを定めて
毎日コツコツ続けています（3日目）
やはり明確な目標は大事
会社の経営も
同じですね。
多くの成功者は
ビジョンを紙に書いています。
『明快な目標と
具体的な行動計画を
紙に書きとめている人は
3%にも満たない。』
『この3%の人は
目標を明記してない人と
比べると同じ期間で
平均して10倍もの
収入を上げている』
『目標と行動計画を
紙に書けば、それらを達成する
可能性が10倍にも跳ね上がる』
「働きがいのある人生」
プライアン・トレーシー著
ビジョンを紙にかくと
実現していく❗️
多くの偉人が
（ビジョンを紙に書きなさい）
と言う
それは
きっとみんな知っています。
それでも実際に
紙に書いている人は
たったの3パーセント
これはなぜか？
ビジョンを紙に書けない
4つのハードル（和仁達也先生）
1、何から考えたら
良いかがわからないから
はじめの1歩が踏み出せない
ならば
先に考える観点（考え方）
決めておく
2、何をやりたいか考えると
同時にそれができない理由を
思いついてしまう
その 出来ない理由に
やりたい事は
かき消されてしまう
出来ない理由に
かき消されないために
書いた事は全て実現すると決める
あ
3、自分の頭の中だけで
堂々巡りする
先に進めなくなって挫折する
堂々巡りを避けるため人に話す
4、数字や言葉にするには
テクニックが必要である
初めから完璧を目指さない。
時間を決めてまず書く
具体的なこと正確な事は
後で見直し付け足す
以上のようにして
あなたの会社のビジョンを
紙に書いて定めてみませんか？
やり方が
よくわからない時には
お金、人、ビジョンの
