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  • 全社一丸 – ページ 3 – ビズサポート

    INABA TAKUYA BLOG
    稲葉琢也ブログ

    赤字でも借入ができ、資金繰りが改善する元銀行支店長の秘訣を授けるビズサポートの稲葉琢也

    2018/02/14
    オリンピックに出場する選手の目的は?

    共感する仲間が集まる
    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ727
     
    {6E43322B-27B1-4B68-8318-A184429D9D1F}
    スピードスケート女子1,000メートルで
    小平選手と高木選手がメダルを獲得
     
     
    小平選手銀メダル
    高木選手銅メダルと
    2人で表彰台に上がりました
     
     
    金メダルには届きませんでしたが
    同じゴールを目指す
    仲間がともに良い
    仕事をしました
     
     
    仲間と一緒にムーブメントを
    作ることが出来たのは素晴らしい
     
     
    私も今年は「共感する
    仲間を集めて影響力を拡大する」
     
     
     
    これを目標としています
     
     
     
    目的は私のミッションである
    「お金で不幸になる人をなくす」を
    果たす為に影響力を拡大するのです
     
     
     
    自分一人で出来ることには
    限りがあります
     
     
     
     
    共感する仲間を集めて
    再生のチームを作ります
    その為には。先ずは
    目指すゴールが共通であること
     
     
     
    早期再生により中小企業の
    チャンスが拡大することを
    目指していましたが
     
     
     
     
    有り難いことに
    それに共感してくれた
     
     
     
    同じ広島銀行出身の
    キャッシュフローコーチの
    三上さんが声を掛けてくれて
     
     
     
     
    同じ広島銀行OBのKさんが
    集まってくれることに
    なりました
     
     
     
     
    やはり大きな旗を掲げて
    決して下げない覚悟で
    仲間を集めることが
    大事ですね
     
    {C2CE413F-E764-4BA3-9441-A5612D88AD24}
     
    又チーム一丸になる為に
    ゴール(目的)を
    明確にすることが
    必要ですね
     
     
     
     
     
    皆さんの会社も
    チーム一丸で目的に
    向かうことが出来たら
    最高ではありませんか?
     
    {3604E6C6-AB21-4C88-904E-0C951E9A77AA}

     
     
    大きな旗を掲げて
    みませんか?
     
     
    今日は以上です
     
     

    共感してくださる仲間を探しています

     
     
     
    私のミッションは
    「お金で不幸になる人を無くす」
     
     
    ビジョンは
    「早期再生で広島を日本一
    チャンスの多い県にする」
     
    共感して、中小企業を
    元気にする仲間を募集しています
     
    今年6月より
     
    キャッシュフローコーチ養成塾
    広島ファシリテーター講座を
    始めます
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    又、中小企業診断士向けの
    早期再生養成講座を始めました
     
    全6回でほぼマンツーマンで
    実例に関わりながら学べます
     
     
    現在第1期生が受講中です。
     
    2月より第2期生の告知を開始します
     
     
     

     

    お金の不安解消と
    ビジョン実現の戦略ブレーン
    キャッシュフローコーチ
    稲葉琢也

    お金の悩みを解消して

    あなた(あなたの会社)が

    なりたい理想の姿=ビジョンを実現するための

    銀行取引の5つのコツ

    https://www.reservestock.jp/subscribe/71482

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    会社 082-548-2862
    fax 082-548-3170
    携帯 090-6402-4217

    メール
    takuya@bizsupport-inaba.com

     

     

    2018/02/07
    困った部下が最高の戦力に化ける

    すごい共感マネジメント
    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ720
    {A858B6FA-284E-4870-8875-A67A460F96AE}

    コンサルスター養成塾

    大阪4期で共に学んだ仲間の
    中田仁之さんの
     
     
     
     
    株式会社s.k.y.設立6周年と
    出版記念パーティー
    {53E2B1E8-099D-44E4-AC5C-5075039E0E54}
     
    大阪スカイビルタワー
    ウエストで開催
    {5858E2A8-F203-4143-8115-E01ECCE5B8C5}

    私もスケジュールが

    タイトでしたが、やり繰りして
    出席しました
     
    めちゃくちゃ忙しいのに
    「なぜいくのか?」
     
     
    それは私も中田さんの
    共感セールス実践講座を受講し
    人を本気で応援することを
    学んだからです
     
     
     
     
    昨夜は中田さんにとっては
    感謝とお礼の会でしたが
     
     
     
    私も学んだ仲間達に再会して
    本気の応援をしてきました
     
     
     
    そうすれば
    「返報性の原理」が働き
    回り回って、私も本気の応援を
    受けることで成長が加速します
     
     
     
     
     
    返報性の原理とは
     
    人は他人から何らかの
    施しを受けた場合に
    お返しをしなければ
    ならないという感情を
    抱くが、こうした心理をいう
     
     
     
    更に中田さんの本は
     
     
    困った部下が
    最高の戦力に化ける
     
     
    タイトル
    「すごい共感マネジメント」
    と題して悩めるリーダー向けの
    内容です
     
     
     
     
     
    中田さんによると
    リーダーの定義は
     
    「大切な誰かを育成する
         責任がある人」
     
     
    そのリーダーに
    求められる力は
     
     
     
    部下の成長を本気で
    応援することによって
    感謝され応援される
    関係を築く共感力
     
     
     
     
    今日から実践できる
    共感マネジメント5つの手順
    として
     
     
    1.感謝を伝える
    2.可能性を信じる
    3.誤った行為を叱る
    4.感情を共有する
    5.チーム心を養う
     
     
    以上をあげています
    折角大阪まで行ったから
     
     
     
    これを自分のものにして
    コンサル場面で、お困りの
    企業様に役立てるのです
     
     
     
     
    以下のような困った部下を
    お持ちではないですか?
     
    部下に嫌われたくないから迎合する
     
    部下になめられたくないからいばる
     
    部下の育て方がわからず何もしない
     
    上からの指示命令を伝えるだけ
     
    自分が1番正しいと信じている
     
    こんな部下がいて
    チームワークでお悩みなら
    おススメですよ
     
     
    今日は以上です
     
     
    共感して下さる仲間を探しています
     
     
    私のミッション
    「お金で不幸になる人を無くす」
     
     
    ビジョン
    「早期再生で広島を日本一
    チャンスの多い県にする」
     
     
    共感して、中小企業を
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    今年6月より
     
     
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    ⬇️⬇️⬇️
     
     
     
     

     

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    稲葉琢也

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    2017/12/22
    あなたの会社はグループ?チーム?

    キャッシュフローコーチ
    ビズサポート稲葉のブログ674
    {ADD3EEA6-19D1-4822-9227-2719EB863AD1}

     
    昨日の学びの続き
    「良いチームを作る」
     
    「チーム」と「グループ」は
    似ているようで、違います
     
     
    グループとは
    集団 – 複数の人間の空間的
    心理的・目的理由その他な
    集まり のこと。
     
    要するに人が集まっただけ
     
     
    チームとは
    共通の目的、達成すべき目標
    そのためのやり方を共有し
     
    連帯責任を果たせる
    補完的なスキルを備えた
    少人数の集合体を
    理想とすることがある
     
     
    チームは例えば
    スポーツのチームのように
    団結して一つの目標に向かって
    進みます
     
    一方でグループは単なる
    人の集団です
     
     
    私たち経営でも良いチームを
    作りたいですね
     
     
    チームはメンバーが
    仮に誰かが失敗しても
    協力し合ってカバーして
    失敗がなかったことにする
     
     
    1人1人全力を尽くして
    目標を達成しようとします
     
     
    それぞれバラバラに
    自分のことばかり考えては
    チームは機能しません
     
     
    その為には昨日の
    本気の応援が必要です
     
     
    チームメンバーが
    お互いのことをよく知り
     
     
    相手に本気の応援
    心のコップが溢れるように
    あたえ続けます
     
     
    チームメンバーに
    何をあたえることができるか
    考えてみましょう
     
     
    そして
     
     
     
    あなたの会社が一丸となったら
    どんな風になるか
    想像してみてください
     
     
     
     
    アフリカのことわざに
     
    早く行きたければ
    1人で行け!
     
    遠くまで行きたければ
    皆で行け!
     
     
    目指す目標が高ければ
    良いチームを作って
    皆で行きましょう
     
     
    1人だけで頑張るな!
     
     
    今日は以上です
     
    共感してくださる仲間を探しています
     
    私のミッションは
    「お金で不幸になる人を無くす」
     
     
    ビジョンは
    「早期再生で広島を日本一
    チャンスの多い県にする」
     
    共感して、中小企業を
    元気にする仲間を募集しています
     
    来年6月より
     
    キャッシュフローコーチ養成塾
    広島ファシリテーター講座を
    始めます
     
     
    又、中小企業診断士向けの
    早期再生養成講座を始めました
     
    全6回でほぼマンツーマンで
    実例に関わりながら学べます
     
      
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